Was ist das Ziel der Transformation?

Auf dem Weg ins digitale Zeitalter

Was ist Integrale Transformation? Ziel des Integralen Transformationsprozesses der nationalen Polizei ist es, die Qualität des Polizeidienstes zu verbessern und das Vertrauen der Bürger in die Institution und die Anerkennung ihrer Legitimität zu stärken.

Stärkung der Berufsdisziplin und der Menschenrechte – Kontrolle der Disziplinarverwaltung durch die Bürger – Neue Disziplinarvergehen – Schaffung des höchsten institutionellen Organs für Menschenrechte – Rechenschaftspflicht und Bürgerbeteiligung

Umwandlung von Zielen

Heutzutage wird viel über das Konzept der digitalen Transformation in Unternehmen gesprochen. Dieser Prozess kann schwierig zu erreichen sein, wenn man nicht in der Lage ist zu definieren, was wir meinen, wenn wir über diesen Begriff sprechen. Auf Wikipedia findet sich eine einfache Erklärung: «Die digitale Transformation bezieht sich auf die Veränderungen, die mit der Anwendung digitaler Technologie in allen Aspekten der menschlichen Gesellschaft einhergehen». Wie wir sehen können, geht diese Definition über die Auswirkungen auf die Wirtschaft hinaus und schließt die Auswirkungen auf die Gesellschaft ein, sei es in den Bereichen Bildung, Regierung, Unterhaltung, Sport, Kunst usw.

Capgemini und das MIT Center for Digital Business definieren Digitale Transformation als «Einsatz von Technologie zur radikalen Verbesserung der Leistung oder des Umfangs von Unternehmen». Darüber hinaus definiert das Beratungsunternehmen Agile Elephant die digitale Transformation wie folgt: «Digitale Transformation ist der Prozess der Umstellung der Organisation von einem veralteten Ansatz auf neue Arbeits- und Denkweisen unter Verwendung digitaler, sozialer, mobiler und neuer Technologien. Sie erfordert einen Führungswechsel, ein anderes Denken, die Förderung von Innovation und neuen Geschäftsmodellen, die Digitalisierung von Vermögenswerten und den verstärkten Einsatz von Technologie, um die Erfahrungen der Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Partner und Stakeholder Ihres Unternehmens zu verbessern».

Was ist das Ziel der Bildungsinnovation?

Das Tempo des technologischen Fortschritts beschleunigt sich, und die Art und Weise, wie Geschäfte gemacht werden, hat sich verändert. Aus diesem Grund ist es wichtig, auf die entstehenden Veränderungen zu achten, um bei den Unternehmensstrategien nicht ins Hintertreffen zu geraten, wie es bei der Pandemie der Fall war, die die Unternehmen vor eine große Herausforderung stellte und ihre digitale Transformation beschleunigte.

Der Markt, die Kunden und die Arbeitnehmer werden digital, so dass eine digitale Transformation für Ihr Unternehmen ein neuer Weg sein könnte, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkunden und die sich verändernden Situationen, die in der Zukunft auftreten können, zu überleben. Es gibt verschiedene Ressourcen für die digitale Transformation, die Ihnen helfen können, verschiedene Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln, die auf die aktuelle Situation und die neue Wirtschaft der Zukunft abgestimmt sind.

In diesem Artikel werden wir uns ansehen, was die digitale Transformation ist und warum sie für Ihr Unternehmen so wichtig ist. Außerdem geben wir Ihnen einige Tipps, wie Sie die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen erfolgreich angehen können.

Was ist das Ziel der Innovation?

Strategie der digitalen Transformation – Im Unternehmenskontext verstehen wir unter «digitaler Transformation» die (umfassende) Veränderung bestehender Geschäftsaktivitäten sowie die Schaffung neuer Geschäftsmodelle zur Nutzung von Veränderungen, die hauptsächlich durch aufkommende Technologien vorangetrieben werden. Insofern ist die Zielsetzung einer digitalen Transformationsstrategie, das Potenzial «digitaler Qualitäten», d.h. von Technologien und deren intelligenter Anwendung, zu identifizieren, zu bewerten und entsprechend dem nachhaltigen (ggf. neuen) Geschäftsmodell zu priorisieren. Aus dieser potenzialbasierten Priorisierung wird eine Roadmap zur systematischen digitalen Transformation abgeleitet. Die folgende Tabelle gibt einen Überblick über die drei wichtigsten Aspekte der beschriebenen Zielsetzung:

Digitale Kompetenzen sind die notwendige Voraussetzung für ein Unternehmen, um sich selbst zu befähigen und sein nachhaltiges Geschäftsmodell zu verändern oder ein neues zu entwickeln. Für die Treiber der digitalen Transformation (d.h. Kundenerfahrung, operative Exzellenz sowie Organisation und Kultur) sind die folgenden digitalen Kompetenzen wesentlich

Acerca del autor

admin

Ver todos los artículos